Опыт работы: любой. Высшее/средне специальное образование; опыт работы в контактном центре; опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев; управленческие навыки (управление командой; ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Высшее/средне специальное образование; опыт работы в контактном центре; опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев; управленческие навыки (управление командой; ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Высшее/средне специальное образование; опыт работы в контактном центре; опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев; управленческие навыки (управление командой; ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Высшее/средне специальное образование; опыт работы в контактном центре; опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев; управленческие навыки (управление командой; ...
Опыт работы: от 3 лет.
высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой и известным брендом; перспективный рынок с всегда востребованным товаром; форма оплаты: оклад %; внутрикорпоративное обучение; ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Высшее/средне специальное образование; опыт работы в контактном центре; опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев; управленческие навыки (управление командой; ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Высшее/средне специальное образование; опыт работы в контактном центре; опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев; управленческие навыки (управление командой; ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: 6 лет. Высшее образование успешный опыт поиска кандидатов в различных источниках; умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия различных вакансий опыт работы от ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы в должности руководителя; опыт работы во взыскании; знание основ управления персоналом; умение расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочее время; высокий уровень ...
Опыт работы: от 1 года. Знание таблиц (google,excel), гугл-документов на уровне выше среднего высокие аналитические способности понимание процессов инфобизнеса управление и контроль команды навыки ...
Опыт работы в должности руководителя; опыт работы во взыскании; знание основ управления персоналом; умение расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочее время; высокий уровень ...
Опыт работы в должности руководителя; опыт работы во взыскании; знание основ управления персоналом; умение расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочее время; высокий уровень ...
Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке ...
Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке ...
Опыт работы: от 1 года. Основные задачи: Руководство отделом персонала (7 человека); Поддержание оптимальной численности персонала по проектам; Управление процессом привлечения и найма продающего ...
Опыт работы: от 1 года. Требования: Опыт проведения собеседований и массового подбора персонала; Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; Умение работать с большим объемом информации в ...
Опыт работы: от 1 года. Основные задачи: Руководство отделом персонала (7 человека); Поддержание оптимальной численности персонала по проектам; Управление процессом привлечения и найма продающего ...
