Компания специализируется на внедрении в предприятиях современной модели трудовых отношений, которая в четыре раза эффективнее любой систем оплаты и стимулирования труда: сдельных, окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, безокладных и других. Она кроме того позволяет существенно повысить дисциплину всего персонала, до 4-х раз повысить производительность труда каждого работника, благодаря чему значительно снизить издержки предприятий, убрать хаос в организации, повысить конкурентоспособность продукции (услуг) и, как следствие, увеличить продажи и прибыль.
